【课程内容】

一、基础阶段

（1）HR实务课程：让您掌握从事人力资源管理基本的理论和常用的工作技能；

（2）HR主管课程：不仅掌握深厚的理论知识，同时学会全面处理各种事件的能力；

（3）“劳动关系法务管理”课程：教给你如何构建完善的劳动关系管理体系，从容应对各种劳动管理法律纠纷；

二、考证阶段

（1）考前培训为您指点考试迷津

（2）在线考试系统，辅助您全面掌控考试重点难点；

三、提升阶段

（1）老师管理课程----近20余种老师管理课程，全面提升您的管理技能。

（2）专题应用课程----8个专题应用课程，拓展您的管理视野。

（3）人力资源工具箱----千余种管理表格模板，丰富您的有效管理手段

四、人脉储备

（1）班级交流----班级定期举行班级活动，便于学员间的交流沟通和相互认识了解。

（2）班级聚会----定期或不定期的聚会，增进学员间的友谊。

（3）团队建设----通过角色扮演、情景模拟，让参训者在轻松愉快的活动中体会团队精神的重要性，