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成都人力资源师培训去哪个学校

来源:成都世纪精英培训学校 时间:2015-7-16 15:56:02 获取校区地址

成都人力资源师培训去哪个学校?推荐你去成都世纪精英培训学校,课程和师资各方面都是相当完善的,在培训行业里算是领军者。世纪精英培训学校是从2003年开始一直从事人力资源管理师考试培训和考试报名服务的,是人力资源社会保障部授权的。


成都世纪精英人力资源师培训课程涵盖


课程涵盖:《岗位工作分析实务》、《组织结构设计与部门职能划分》、《招聘与甄选技术》、《行之有效的培训》、《绩效管理》、《现代企业薪资福利设计与操作》、《问题员工管理》、《员工激励工程》、《员工关系管理》、《社保医保养老实务》、《劳动合同纠纷预案及管理》、《劳动法风险规避及解析》、《辞退员工管理与辞退面谈技巧》、《员工离职原因及解决方案》、《劳动争议的预防与应对方法》等多门人力资源专业实战课程。


成都人力资源师培训考试时间


该考试每年进行两次,次在该年的5月中旬,第二次在11月中旬,补考时间与正常考试时间相同。具体安排是:


上半年,5月的第三个周末(一般是周日)


下半年,11月的第三个周末(一般为周日)



薪酬在人力资源价值链的位置;


一、薪酬管理中与设计核心问题


1、不近人意的薪酬设计对企业的影响;


2、薪酬战略的4大问题与两对核心矛盾;


3、薪酬管理中的几个核心问题;


二、薪酬设计需要解决的矛盾;内部公平性


1.内部公平性的常用工具;职位评估;


2.职位评估中常见的问题


3.职位评估案例


三、薪酬设计需要解决的矛盾;外部公平性


1.什么是外部公平性;


2.解决外部公平性常用的工具;


3.如何确定薪酬水平?


四、薪酬与能力的关系


1.薪酬如何影响员工能力;


2.如何评估员工能力;


3.能力薪酬的设计;


成都世纪精英人力资源师培训师资力量


高素质的教育团队,高层次的运作模式,率的管理体制将是我们事业不断前进的保证。 我校以;社会所需为导向,以市场需求为标准;设置专业和课程,以;教书育人;为中心,以;安置就业;为龙头的办学理念;秉承;厚基础、重技能;的教学方针;全面形成育人有成效、就业有保障的良好局面。


教学质量:世纪精英培训学校扎实的专业培训不仅能帮助学员轻松应付考试,同时也能确保学员能学到有用的知识和技能。我们在保障课时、内容的同时,与时俱进地开发和挖掘行业资源,不断对课程进行完善、升级和改进,以确保参与培训学员都能得到大学习收获。


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